Die neuen Azubis

Der 01. August 2017, endlich konnte das Unternehmen die neuen Azubis in Empfang nehmen.

Azubis(v.l.n.r.) Lisa-Marie, Frederik, Marco, Peter und Tim

 

Ihr erster Ausbildungstag begann mit einen Willkommensfrühstück. Hier wurde gemütlich mit der Ausbilderin und dem Jugendausbildungsvertreter zusammengesessen, alle konnten sich besser kennenlernen und nebenbei wurden ein paar organisatorische Dinge geklärt.

Anschließend ging es zu der großen Vorstellungsrunde mit der Geschäftsführung, dem Personalchef und den Ausbildungsbeauftragten, die alle sehr gespannt auf die neuen Auszubildenden waren. Folglich wurde ihnen das Unternehmen gezeigt und sie wurden in die jeweiligen Abteilungen entlassen, in denen sie nun erst einmal arbeiten.

Frederik und Peter waren anfangs etwas nervös, dies verflog aber im Laufe des Tages, wie sie uns berichteten. Lisa-Marie, Tim und Marco hingegen waren kein bisschen aufgeregt, sie sind den Tag ganz entspannt angegangen. Alle haben uns versichert, dass der Tag sehr eindrucksreich für sie war und sie haben sich im Unternehmen von Anfang an gut aufgenommen gefühlt.

Lisa-Marie beginnt Ihre Ausbildung zum Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik bei uns in der EDV. Marco unterstützt das Lagerteam als zukünftiger Fachlagerist und Tim unterstützt als zukünftiger Elektroniker die Betriebstechniker im Haus. Frederik und Peter absolvieren ihre Ausbildung zum Industriekaufmann und werden in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens tätig sein.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß dabei und freuen uns sie zu unserem Team zählen zu dürfen!

 

 

Die Gesundheitstage 2017

Hallo liebe Leserinnen und Leser!

Das halbe Jahr der Planung ist vergangen und unser Azubi-Projekt stand an. Mein Name ist Larissa und ich habe mit meinen Azubi-Kolleginnen Dana, Stefanie und Annemarie die Gesundheitstage 2017 auf die Beine gestellt.

Wir alle sind seit 2015 Auszubildende bei der Hanes Germany GmbH und hier ist es üblich, im zweiten Lehrjahr ein Projekt auf eigene Faust auszuarbeiten und durchzuführen. Unser Projekt konzentrierte sich auf die Mitarbeitergesundheit in unserem Haus.

Die Gesundheitstage 2017 fanden aber nicht nur einen Tag lang statt, sondern streckten sich über eine ganze Woche voller Aktivitäten rund um das Thema Gesundheitsbewusstsein.

Als wir unser Thema und das dazugehörige Budget von unserer Ausbilderin genannt bekamen, dachten wir uns – „Das ist ja ein einfaches Projekt, ein bisschen planen und dann klappt das schon…“ – Falsch gedacht! Erst als wir uns richtig mit der Planung befasst haben, wurde uns klar wie viel Aufwand es doch eigentlich ist, eine ganze Woche lang unterschiedliche Aktivitäten anzubieten, an denen auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat teilzunehmen.

Daher musste eine Umfrage her, um uns darüber klar zu werden, was die Mitarbeiter von einer solchen Gesundheitswoche erwarten. Nach der Auswertung dieser Umfrage hatten wir eine grobe Vorstellung und wussten worauf wir unseren Fokus legen müssen.

Hiernach haben wir uns überlegt, mit wem wir zusammenarbeiten wollen. Wir waren uns relativ schnell einig, dass wir eine Krankenkasse mit ins Boot nehmen, denn das passte super zum Projekt. Danach standen weitere Überlegungen an: Welche Aktivitäten wollen wir genau anbieten? Wie sieht es mit gesundem Essen in der Kantine aus und findet alles innerhalb der Arbeitszeit statt?

Als diese Fragen geklärt waren, machten wir uns zuerst auf die Suche nach der geeigneten Krankenkasse. Nach einigen Abwägungen haben wir uns für die BARMER entschieden. Danach haben wir uns in Kooperation mit der BARMER auf die Suche nach weiteren Kooperationspartnern wie, der Eschendorf Apotheke und Trigus gemacht. Die Eschendorf Apotheke bot Mini-Checks wie Blutzucker-, und Cholesterinmessungen an

Faszienund Trigus hat mit den Mitarbeitern diverse Tests wie, den Back-Check, die Körperfettmessungen oder das Training mit Faszien-Rollen durchgeführt. Für interessierte Mitarbeiter gab es auch die Möglichkeit, ihren Namen zu hinterlassen und kleinere Faszien-Rollen zugeschickt zu bekommen.

 

Ernährungsberaterin

Auch die Ernährungsberaterin der BARMER kam uns am Donnerstag besuchen und
hinterließ, durch viel Charme mit ihren Vorträgen „Richtiges Trinken“ und „Gesundes Essen am Arbeitsplatz“, einen bleibenden Eindruck.

 

 

Alle 12 Aktivitäten, die wir in dieser Woche angeboten haben, wurden von den 150 Mitarbeitern die teilgenommen haben bestens angenommen.

Highlight der Gesundheitswoche 2017 waren aber eindeutig die frischen Obstkörbe, die wir vier für jede Küche und die Aufenthaltsräume im Lager aufgestellt hatten. Wir haben hierzu die Woche über nur positives Feedback bekommen, was uns natürlich sehr gefreut hat!

Obstkorb

Wir waren außerdem stolz darauf, dass unsere eigene Kantine mitgeholfen hat die Gesundheitstage auch bei dem Essen ankommen zu lassen, denn hier wurde die Woche über auf gesundes Essen geachtet. Dies wurde in dieser Woche zudem noch vom Unternehmen bezuschusst. An dieser Stelle nochmal ein Dankeschön von uns!

Alles in allem waren die Gesundheitstage ein voller Erfolg für uns und das Unternehmen und wir hoffen, dass wir dem ein oder anderen Kollegen das Thema „Gesundheit“ auch für die Zukunft ein Stückchen näher bringen konnten.

Nun sind wir auf das Azubi-Projekt des nächsten Jahres gespannt, und wir hoffen die Azubis werden bei der Planung und Durchführung genau so viel Spaß haben, wie wir es hatten!

 

 

 

 

Besuch in Schongau

Während der Ausbildung wird es den kaufmännischen Azubi’s ermöglicht unsere Produktion in Schongau zu besuchen.

In Schongau, das sich übrigens südlich von München befindet, beginnt der erste Schritt zur Herstellung unserer Strumpfhosen. Hier werden zurzeit pro Tag um die 220 000 Strumpfhosen gestrickt, die dann zur Weiterverarbeitung in unser Werk nach Cadca (Slowakei) geliefert werden.

Azubis bei den Strickmaschinen

Im Hintergrund sind die Maschinen zu sehen, mit denen die Strumpfhosen gestrickt werden. Insgesamt stehen dort ca. 700 Maschinen.

An drei Tagen gewährten unsere Kollegen aus dem Süden uns einen genauen Einblick in den Ablauf der Produktion – von der Bestellung des Garns bis hin zum verpackten Strumpf –  so konnten wir sowohl in der Verwaltung als auch in der Herstellung viele Eindrücke sammeln.

Nebenbei wurden wir ein Abend von unseren Azubikollegen in das Restaurant „Garibaldi“ eingeladen. Dies war eine gute Möglichkeit sich bei einem gemeinsamen Abendessen über die verschiedenen Dialekte zu amüsieren.

Da wir am Standort Rheine nicht mehr selber produzieren, war der Besuch in Schongau sehr sinnvoll. So konnten wir mit eigenen Augen sehen, wie eine Strumpfhose industriell hergestellt wird.

Besuch Garibaldi

 

Zukunftstag 2017

Am 27. April stand erneut der Zukunftstag bevor.

An diesem Tag bieten Unternehmen, interessierten Schülerinnen und Schülern ab der fünften Schulklasse die Gelegenheit, erste Einblicke in das Arbeitsleben zu bekommen und die einzelnen Abteilungen mit ihren vielseitigen Tätigkeiten kennenzulernen.

Auch wir gaben dieses Jahr insgesamt 3 Schülern die Möglichkeit, das Unternehmen einmal genauer unter die Lupe zu nehmen.

Schüler Zukunftstag 2017

Der Zukunftstag 2017 begann für die drei um 8:30 Uhr mit einer Begrüßung seitens unserer Ausbilderin. Danach folgte eine Sicherheitsunterweisung. Später konnten die Schüler dann, bei einer umfangreichen Unternehmensführung, erste Eindrücke vom Unternehmen sammeln.

Ganz nach dem Motto „learning by doing“ wurden die Schülerinnen und Schüler auf verschiedene Abteilungen aufgeteilt und durften selbst mit anpacken, um die verschiedenen Prozesse im Unternehmen besser verstehen zu können.

Die spannendste Aktivität des Tages jedoch war, wie auch in den letzten Jahren, der Besuch im Hausverkauf, da  die Schülerinnen und Schüler hier für ihre Mithilfe einen Gutschein bekamen und für diesen Beitrag auf unserem Azubi-Blog einmal in die Kamera lächeln durften.

Alles in allem war der Zukunftstag 2017 ein voller Erfolg und wir hoffen, in den nächsten Jahren interessierten Schülerinnen und Schülern wieder die Möglichkeit geben zu können, einmal in das Arbeitsleben hinein zu schnuppern.

Bestanden!

Auch unsere beiden Betriebselektroniker Johannes und Marcel haben ihre 3,5 jährige Ausbildung hinter sich gebracht.

Johannes und MarcelWir gratulieren auch ihnen herzlich zur bestandenen Abschlussprüfung!

Nun fängt für die beiden das echte Arbeitsleben an, denn Johannes und Marcel werden bis auf weiteres in unserem Unternehmen tätig sein und uns tatkräftig unterstützen.

Wir wünschen ihnen viel Erfolg und Freude in ihrer Abteilung und in ihrem zukünftigen Arbeitsleben.

Beide haben außerdem tolle Ergebnisse erreicht und wir sind froh, auch in Zukunft mit ihnen bei NUR DIE arbeiten zu dürfen.

Herzlichen Glückwunsch!

… das haben unsere ehemaligen Azubis in der letzten Woche oft zu hören bekommen. Wir gratulieren Kevin, Nina und Kai ganz herzlich zur bestandenen Abschlussprüfung. Alle drei haben super Ergebnisse erreicht und können zu Recht stolz auf sich sein. Jetzt sind die 2,5 Jahre Ausbildung für die drei zu Ende!

ehemalige Azubis

Wir freuen uns, dass Nina als Sachbearbeiterin in der Abteilung Verpackungsentwicklung und Kai als Sachbearbeiter in der Abteilung Finanzbuchhaltung auch nach ihrer Ausbildung bis auf weiteres für unser Unternehmen tätig sind. Wir wünschen ihnen Erfolg und Freude in ihren Abteilungen und zukünftigem Arbeitsleben.

Kevin wird nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sein, da er sich für ein halbes Jahr „Work and Travel“ in Australien entschieden hat. Wir sind schon gespannt, das ein oder andere Foto von ihm zu sehen und wünschen ihm natürlich auch ganz viel Spaß und Erfolg auf seinem weiteren Lebensweg.

Außendienst Tagung Fachhandel

Zweimal im Jahr findet zur Kollektionsumstellung eine Tagung statt, bei der die Marketing Abteilung unseren Außendienstmitarbeitern sowie der Geschäftsführung die bevorstehende Kollektion vorstellt.

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Ich (Dana) durfte bei der diesjährigen Fachhandels-Tagung für die Kollektion Herbst/Winter 2017 dabei sein. Dabei ging es um die Marken ELBEO, Shock Absorber und Playtex, die ausschließlich im Fachhandel vertrieben werden.

Diese Tagung fand in Köln statt, somit packten wir einen Transporter und brachen an einem frühen Donnerstagmorgen auf. Um 10 Uhr trafen wir im „Ameron Hotel Regent“ ein und fingen direkt mit dem Aufbau an. Nachdem Fitting der Models startete die Tagung offiziell mit dem Mittagessen.

Anschließend begann der interessante Teil: Der ELBEO Bereich stellte eine Absatzanalyse der bisherigen Kollektion (Herbst/Winter 16) vor und zeigte welche Artikel beliebt und welche weniger beliebt waren.

Nachdem ausführlich auf die fast abgeschlossene HW 16 Kollektion eingegangen wurde, startete nun die Vorstellung der kommenden HW 17 Winterartikel. Zunächst wurde dabei geklärt, was die Bedürfnisse der Verbraucher sind und was in der kommenden Saison Trend sein wird. Beispielsweise wird eine neue Strumpfhose mit Wärmefunktion (ELBEO Warm & Beautiful) eingeführt.  Anhang 1

Damit die Anwesenden sich von den neuen Artikeln bestmöglich überzeugen konnten, engagierten wir zwei Models, die während der Präsentation unsere neue Kollektion live präsentierten.

Nach einer kurzen Pause startete im ähnlichen Ablauf die Präsentation des Wäschebereichs mit den Marken Wonderbra, Shock Absorber und Playtex.

Um ca. 17 Uhr galt die Veranstaltung für diesen Tag als beendet und ich machte mich auf den Rückweg. Zum Schluss kann ich nur sagen, dass der Tag für mich ein voller Erfolg war und ich viele Eindrücke und Erfahrungen mitnehmen durfte.

Azubi-Socke 2016!

Azubi-Socke 2016

Bei der Hanes Germany GmbH ist es üblich, dass die Azubis aus dem zweiten Lehrjahr eine Projektaufgabe bekommen und diese nach ihren Vorstellungen ausarbeiten.

Dieses Jahr bestand die Aufgabe darin, einen Wettbewerb an Schulen durchzuführen. Für unsere Azubis Kevin, Kai und Nina war schnell klar, da muss etwas Spannendes her! Die drei entschieden sich dafür, die Schulen einen Werbespot drehen zu lassen. Da das Projekt aber dazu gedacht war, den Entstehungsprozess einer Socke vom Anfang bis zum Ende zu begleiten, bekamen die Sieger Socken zur Verfügung gestellt.

Die Schule mit dem besten Werbespot für „NUR DIE“- Socken sollte am Ende 1000 Socken zum Abitur geschenkt bekommen. Dem entsprechend groß war natürlich auch die Teilnahme der Schulen aus dem Umkreis. Am Ende überzeugte aber die Privatschule Middendorf in Rheine, mit einem sportlichen und kreativen Werbespot. Im Dezember arbeiteten unsere Azubis dann zusammen mit dem Gewinnerteam das Design der Socke aus. Der Wunsch der Schüler: „Schlicht sollte es sein.“ Gesagt, getan. Es entstand eine schlichte schwarze Socke mit dem Schriftzug „Middendorf“ und dem Schullogo.

Middendorf SockeAnfang Oktober war es dann so weit, Kevin, Kai und Nina überbrachten mit dem „NUR DIE“-LKW den Schülern ihre knapp 1250 Paar Socken. Das sorgte natürlich für Aufsehen bei vielen anderen Schülern und Lehrern. Die Freude der Abiturienten war sehr groß, da sie nun endlich ihre Abi-Socken sehen konnten.

Wer das Werk unserer Azubis, in Kooperation mit dem Gewinnerteam, ebenfalls sehen möchte, kann am 20. November den „Tag der Offenen Tür“ der Privaten Handelsschule Middendorf besuchen. Hier werden die Socken zu einem fairen Preis angeboten.

Schlussendlich war das Projekt für alle Beteiligten mit viel Spaß verbunden, sehr interessant aber auch aufwendig. Ein großes Lob von uns an die drei! Doch es bleibt spannend: Welches Projekt wohl auf die neuen Azubis im zweiten Lehrjahr warten wird?!

Azubitag 2016

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Mitte September stand wieder unsere alljährige Azubifahrt bevor. Dabei verbringen wir, alle Azubis der Hanes Germany GmbH, einen ganzen Tag miteinander und auch die Ausbildungsleiter/-innen dürfen natürlich nicht fehlen. Unser Jugend- und Auszubildendenvertreter Sebastian Pelle plant diesen Tag schon mehrere Wochen im Voraus, damit alles so reibungslos wie möglich verläuft.

Wo ging es denn nun dieses Jahr hin? An einem sehr heißen Mittwochmorgen trafen wir uns um gemeinsam mit dem Bus zum Sport- und Freizeitpark nach Gelsenkirchen zu fahren. Nach einer entspannten Fahrt mit involviertem Lunch-Paket hieß es sportlich Aktiv zu werden. Bevorstanden „Bubble Ball“ und „LaserTag“. Bei der ersten Aktivität – Bubble Ball – quetschten wir uns in überdimensionale große Plastikbälle und spielten Fußball, zumindest versuchten wir das mehr oder weniger.

dsc00976Nach einer kurzen Verschnaufpause ging es rüber zur LaserTag-Halle, wo wir zunächst eine kurze Erläuterung zum Spiel bekamen. Wir bildeten zwei Teams und dann ging es darum so viele Personen so oft wie möglich „abzuschießen“. Eine Spielrunde dauerte neun Minuten. Insgesamt spielten wir vier Runden LaserTag, was bei über 30 Grad Außentemperatur eine sehr warme  Angelegenheit war.

Auf dem Rückweg musste natürlich auch wieder was kulinarisches zu Essen her. Wir hielten bei dem amerikanischen Restaurant „Burger King“, wo wir unser verspätetes aber wohlverdientes Mittagessen bekamen.

Abschließend lässt sich sagen, dass es spaß gemacht hat einen Tag miteinander zu verbringen und wir freuen uns schon auf die Azubifahrt 2017.

AOK Firmenlauf 2016

Wie jedes Jahr Anfang September freuen wir uns auf ein sportliches Event. Auch dieses Jahr war es mal wieder soweit: Der 11. AOK Firmenlauf stand an.

Der AOK Firmenlauf ist eine Veranstaltung, organisiert von AOK und MV, bei der sowohl die sportliche Leistung, aber vor allem auch das gemeinsame Erlebnis im Vordergrund steht. Hier laufen Abteilungsleiter und Azubi gemeinsam, um mehr oder weniger sportliche Bestzeiten zu erzielen.

Dieses Jahr starteten insgesamt mehr als 1500 Läufer von über 90 Firmen aus Rheine und Umgebung.

Auch von uns, der Hanes Germany GmbH, starteten rund 40 motivierte Läuferinnen und Läufer. Nachdem wir letztes Jahr in einem schicken, aber dennoch dezenten dunkelblau auftraten, fand man uns dieses Jahr in einem knalligen rot mit der Aufschrift „Catch me if you can“. Diesen Spruch nahmen einige „Konkurrenz“-Läufer-/innen beim Wort und versuchten uns fleißig zu „catchen“. Zugegebenermaßen auch teilweise erfolgreich.

Dennoch gab es auch Kollegen, die der harten „Konkurrenz“ entkamen und nach rund 18 Minuten die 5 km bestritten.

Zum Abschluss sorgte die Live-Band für eine gemütliche Atmosphäre und man konnte den lauwarmen Sommerabend mit den Arbeitskollegen in Ruhe ausklingen lassen.

Zusammenfassend kann man sagen, dass es viel Spaß gemacht hat, da man so die Chance hatte die Arbeitskolleginnen und -kollegen besser kennenzulernen und wir freuen uns schon auf das nächste Jahr, wenn wir wieder alle gemeinsam laufen können.